单项选择题
OKR的撰写原则中有一条叫“可衡量”，可衡量的意思是（）。
A.KR中必须要有数字指标，必须量化
B.可以是定量的也可以是定性的，只要最后能衡量达成与否即可
C.定性的描述不可以，只能定量
D.不用可量化，只做定性描述就行了
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问答题
请简述OKR与KPI的核心差异。 -
多项选择题
以下哪些选项有利于“OKR的成功实施”？（）
A.高管层要身先士卒、积极推动
B.企业内部推动团队持续督促、指导OKR的使用
C.企业将OKR的使用融入日常工作之中
D.公司内基层员工先行使用，有效果了高管再用
E.OKR的推广使用主要全靠员工自觉 -
单项选择题
OKR的打分标准是（）。
A.仅根据KR的完成程度打分
B.结合KR的完成度和难度综合打分
C.结合KR的完成度和主观努力程度综合打分
D.结合难度和主观努力程度综合打分
E.结合KR完成度、努力程度、难度综合打分
