单项选择题
离职归属比例是指如果员工中途离职，企业交费部分可以归属员工的比例。某企业年金计划的归属比例规定为：工龄小于1年为0%，2-4年为40%，4-6年为80%，6年以上为100%，这属于（）的类型。
A.立即归属
B.断崖式归属
C.阶梯式归属
D.滚动归属
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单项选择题
员工福利体系中的补偿性福利包括（）。 ①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作、生活平衡类福利
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④ -
单项选择题
在帮助客户确定老年生活所需的现金流水平目标时，可使用的方法有（）。
A.养老收入替代率法、预算评估法和保守估计法
B.横向平衡法和纵向平衡法
C.恩格尔系数法和菜篮子法
D.宏观预测法、物价指数法和粗略估计 -
单项选择题
在个人商业养老保险产品营销中，一个优秀的营销员应该做到（）。 ①站在客户的立场上分析客户的财务状况、家庭经济结构等 ②帮助客户分析保险需求 ③帮助客户制定养老计划 ④帮助客户选择养老产品
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
