相关考题
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多项选择题
岗位评估时人岗匹配的过程，可以分为（）步骤。
A.准备工作
B.开发任职资格标准
C.任职资格评价
D.结果应用 -
多项选择题
员工背景调查的主要内容包括（）。
A.学历水平
B.工作经历
C.综合素质
D.与原用人单位劳动关系状况 -
单项选择题
（）主要包括企业中长期的发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
A.企业生产经营管理方面的重要问题
B.涉及职工切身利益方面的问题
C.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
D.企业重大决策
