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判断题
处分期间有特殊贡献的，可提前解除处分，但实际执行的处分期限不得少于规定处分期限的一半。特殊贡献，是指受处分人在受处分期间，表现突出，有重大贡献。提前解除处分的要经被处分人所属单位职代会通过，报上一级管理机构批准后执行。 -
判断题
处理决定被变更，需要调整该员工的职务、职等、工资、待遇的，按照规定予以调整；处理决定被撤销的，应按有关规定恢复该员工的职等、工资、待遇，补发处分期间工资差额，并在适当范围内为其恢复名誉。 -
判断题
员工受到纪律处分应减发绩效工资的或受到减发绩效工资处理的，由处理部门填写《减发绩效工资通知单》（一式四联）送人力资源部门，由人力资源部门填写“实际减发金额”等内容执行。执行完毕后10个工作日内，将通知单反馈至纪检监察部门、人力资源部门及被处理人本人各一联，处理部门留存一联。
