相关考题
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多项选择题
组织内的人力资源流动主要包括（）。
A.离职
B.晋升
C.调动
D.降职
E.招聘 -
多项选择题
对人力资源规划的评价过程包括（）。
A.确定规划实施的过程
B.确定评价的内容
C.建立评价衡量标准
D.评估实际绩效
E.根据分析结果采取行动 -
多项选择题
当组织出现人力资源供不应求时，可采用的调整方法有哪些？（）
A.裁员
B.提前退休
C.延长工作时间
D.聘用临时工
E.内部招聘
