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人力资本创造力的无限性决定了人力资本不可能满足于一次性定价、一次性付酬。
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保障全体公民的基本生活需要,并在此基础上提高生活水平,是劳动法所确认和保护的公民生存权的基础。
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同工同酬是相对原则,即便是同一个工作岗位的员工,因资历、能力、经验等差异,薪酬有差别,但是不违反同工同酬原则。
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