多项选择题
人员之间在生理、心理、能力等方面千差万别，适当考虑和照顾这些差异是搞好因材施用、人员调配工作的重要方面，主要考虑以下差异（）
A.性别差异
B.年龄差异
C.能力差异
D.兴趣差异
E.气质差异
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多项选择题
职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括（）
A.因素比较法
B.强制分配法
C.分类法
D.回归分析法
E.排序法 -
多项选择题
跨文化管理的基本类型有（）
A.突变
B.移植
C.渐变
D.嫁接
E.文化合金 -
多项选择题
以下各项中，属于组织文化观念层内容的是（）。
A.组织目标
B.组织哲学
C.组织精神
D.组织风气
E.组织道德
