单项选择题
以下关于几种考评方法的说法正确的是（）
A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动
B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业
C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大
D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显
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绩效计划中的执行与技术机构是（）
A.组织中的决策层
B.人力资源部门
C.各级直线上级
D.员工本人 -
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典型的目标认同评估法是（）
A.图解式考评法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.行为观察考评法 -
单项选择题
观察员工工作绩效位置最佳的是（）
A.直接主管
B.同级同事
C.员工本人
D.下级
