单项选择题
关键绩效指标法的意义表现不包括（）。
A.激励约束员工行为
B.彻底转变传统的以控制为中心的管理理念
C.将员工的个人行为与部门的目标相结合
D.为报酬方案的制定提供依据
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单项选择题
关于目标成果法的特点说法不正确的是（）。
A.在OKR体系中，关键成果后面是KPI的影子，目标后面是MBO的影子
B.OKR能独家实现对全公司OKR体系的可视化管理
C.OKR更适合技术型员工占比高的企业，更主张员工参与和自我管理
D.OKR的设计是一个多项互动的过程 -
单项选择题
下列选项中，属于哲学的精神范畴的是（）。
A.企业生产经营资料
B.企业生产经营条件
C.财力
D.人力资源 -
单项选择题
负责集团的财务、资产运营、文化和集团的战略规划，各下属单位或事业部也要制定自己的战略规划的企业总部组织结构类型是（）。
A.运营型总部
B.战略型总部
C.资本经营型总部
D.操作型总部
