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多项选择题
三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。
A.双因素理论
B.同因素理论
C.激励推广理论
D.认知转换理论
E.赫茨伯格理论 -
多项选择题
从受训者角度，培训成果转化可分为（）。
A.依样画瓢式地运用
B.举一反三层面
C.融会贯通层面
D.自我管理层面
E.总结创新层面 -
多项选择题
分析列举型技法包括：（）。
A.特性列举法
B.缺点列举法
C.希望点列举法
D.成对列举法
E.排列举例法
