单项选择题
老张今年57岁，在某企业已工作了17年，合同于今年2月18日到期，企业人事部经理认为老张年事已高，不想再聘用他，于是在2月初开出人事通知书，要辞退他。根据《劳动合同法》相关规定，企业的做法（）
A、符合合同约定
B、给予适当补偿后可以辞退
C、应当通过工会通知老张后辞退
D、不得解除劳动合同
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
叶某是某银行高管，公司与叶某签订的劳动合同约定竞业限制条款：劳动合同期满后3年内叶某不能到其他银行等金融机构就职，该约定（）
A、无效
B、有效
C、可以就职，但不能从事高管工作
D、视情况而定 -
单项选择题
陈某是兴旺印刷厂的一名流水线工人，平时经常抱怨工资太低，于是利用晚上时间又在一家网吧当管理员，网吧生意很好，陈某常常到凌晨3点多才能休息，由于长期疲劳作业，在印刷厂上班时，因操作失误，造成印刷厂经济损失10万元。请问根据《劳动合同法》的相关规定，以下说法正确的是（）
A、合同未到期，只能继续聘用陈某
B、陈某同时与网吧建立劳动关系，对正常完成印刷厂的工作任务已造成严重影响，印刷厂可以解除陈某劳动合同
C、对于印刷厂的损失网吧有不可推卸的责任
D、陈某如果辞掉网吧的工作可以继续在印刷厂工作 -
单项选择题
李某到A公司就职，上班半个月，公司人事科两次书面通知李某签订合同，李某均借口有事没签订。A公司通过了解才知道李某在A公司与B公司之间选择要与哪家公司签订合同。这时候A公司可以怎么做？（）
A、电话通知李某终止劳动关系
B、书面通知李某终止劳动关系并向其支付在公司实际工作时间的工资
C、支付李某本月工资及适当的经济补偿金后与李某终止劳动关系
D、以上答案都不对
