单项选择题
绩效考核的一种方法是，首先给出一个绩效考核指标的不同等级并加以明确的定义和描述，然后再由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后作出总体评价，这种绩效考核技术是（）。
A.排序法
B.图评价尺度法
C.行为锚定法
D.关键事件法
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单项选择题
（）主要用于考察求职者是否具备从事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。
A.心理测试
B.人格测试
C.成就测试
D.评价中心技术 -
多项选择题
关于最低工资标准的说法，正确的有（）。
A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本*单位全*体劳动者公示
B.月最低工资标准适用于非全日制用工
C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D.用人单位应当规定适用于本*单位的最低工资标准
E.最低工资标准应当每年调整一次 -
单项选择题
（）费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。
A.工作日志法
B.访谈法
C.问卷调查法
D.主题专家会议法
