公司解除劳动合同的做法正确的是（）

A.某员工在试用期患病，公司以试用期不符合录用条件为由与其解除劳动合同
B.某员工迟到一次，未对公司造成重大影响，公司以严重违反规章制度为由与其解除劳动合同
C.部门主管反映某员工工作表现不佳，公司立即与其解除劳动合同
D.公司发生重大战略调整，决定撒销部分岗位，经与该岗位员工协商，双方就调岗问题未能达成一致，公司额外支付员工一个月工资，与其解除劳动合同