问答题
简答题
简述候选人选拔的方法。
【参考答案】
（1）面试。
（2）证明材料与履历核实。
（3）业务知识测试。
（4）认知能力测试。
（5）身体能力测试。
（6）工作样本测试。
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工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
A.工作分析有利于员工激励
B.工作分析有利于员工培训需求的确定
C.工作分析能够使员工更加认同组织文化
D.工作分析是设计员工培训方案的基础
E.工作分析能够加强员工的归属感 -
多项选择题
在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
A.技术技能
B.作业分析
C.认知能力
D.人际技能
E.工作风格
