劳动者应当支付违约金的情形包括（）

A.试用期工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.试用期工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.试用期工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的上年度职工月平均工资标准
D.试用期工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的70%，并不得低于用人单位所在地的上年度职工月平均工资标准

A.该单位相同岗位最低档工资的80%，且不低于最低工资标准
B.该单位职工月平均工资标准
C.劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准
D.当地上年度职工月平均工资标准

A.劳动合同约定的试用期超过规定期限的，超过规定期限的部分无效
B.试用期自劳动合同实际履行之日起计算，包括在劳动合同期限之内
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限
D.劳动合同期限不满三个月，不得约定试用期