相关考题
-
单项选择题
绩效考核在企业公平激励机制建立中的作用包括（）
A.确定员工绩效差异
B.确定人员待遇差异
C.确定员工工作态度差异
D.以上选项都正确 -
单项选择题
激励中最重要的是它的连续性和可变性，企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是（）
A.一定的激励手段不断重复会降低效力
B.把激励局限为一种特殊的类型，就会千篇一律
C.没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力
D.企业由于自身资源有限，无法始终贯彻一种激励手段 -
单项选择题
在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（）
A.组织目标的设置与满足员工的需要尽量一致
B.激励方案的可变性
C.把握好个体与群体的关系
D.激励要做到所有员工一律平等
