单项选择题
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。
A.审查人力资源统计报表及员工名册
B.比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常
C.检查津贴、补贴支出的真实性
D.检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
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单项选择题
被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（）。
A.营销人员工资计入制造费用
B.车间主任工资计入制造费用
C.设备维修人员工资计人生产成本
D.仓库保管人员工资计入管理费用 -
单项选择题
被审计单位生产多种产品时，生产人员计时工资的分配应当根据（）。
A.实际产量
B.计划产量
C.产盘及单价
D.定额工时或实耗工时 -
单项选择题
审查工资等级和工资标准是否符合有关规定，是为了证实薪酬业务的（）。
A.真实性
B.完整性
C.披露正确性
D.合法性
