单项选择题
在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中完人是（）
A.人际关系差、业务能力也差的
B.人际关系差、业务能力强的
C.人际关系好、业务能力不够强的
D.人际关系好、业务能力强的
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单项选择题
提升员工工作能力的两个关键是（）
A.内部建流程、外部改模式
B.内部建模式、外部改流程
C.内部建目标、外部改激励
D.内部建激励、外部改行销 -
单项选择题
领导人才模型是（）
A.感召力五分、操作力四分
B.思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分
C.专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分
D.操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分 -
单项选择题
企业对突发事件的反应速度是指（）
A.从接受刺激到做出决断的时间
B.从接受刺激到做出行动的时间
C.从做出决断到彻底解决的时间
D.从收集情报到做出行动的时间
