单项选择题
（）是美国很有名的一种结构严密、适应性很强的量化职务分析问卷，有194个工作因素，其中包括187个工作元素或特征的问题和7个是有关工资报酬的问题。
A.工作描述系统
B.功能性职务分析法
C.职位分析问卷法（PAQ）
D.16PF问卷
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
对管理人员激励的方法有（）。
A.引入竞争机制
B.适度授权
C.用好薪酬杠杆
D.强调精神激励
E.以绩效为中心 -
多项选择题
人力资源的运动环节（）。
A.生产
B.发掘
C.配置
D.培训
E.使用 -
多项选择题
人力资源供求关系的类型（）。
A.人力资源过剩
B.人力资源平衡
C.人力资源供过于求
D.人力资源供不应求
E.人力资源供求均衡
