单项选择题
劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理。
A.6
B.10
C.12
D.14
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单项选择题
劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。
A.6
B.10
C.12
D.14 -
单项选择题
原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。
A.原用人单位
B.新用人单位
C.劳动者
D.都不是 -
单项选择题
以下选项，不属于劳动争议第三人须具备的条件的为（）。
A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
B.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
C.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
D.以上选项均不是
