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单项选择题
要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。
A、计划
B、需求
C、质量
D、措施 -
单项选择题
与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
A、战术性管理
B、战略性管理
C、开发战略性管理
D、战术与战略相结合的管理 -
单项选择题
人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。
A、创造利润
B、企业发展
C、创造财富
D、企业变革
