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多项选择题
针对行为调整和心理训练而采用的角色扮演法的缺点包括（）。
A.实际工作环境简单、单一
B.模拟环境是静态的、不变的
C.若学员参与意识不强，影响培训效果
D.角色固定不够灵活
E.问题分析不具有普遍性 -
多项选择题
人员招聘质量评估是对员工的（）的评估。
A.工作绩效行为
B.实际能力
C.工作潜力
D.工作成果与方法
E.工作质量 -
多项选择题
在企业单位中，每个工作岗位都有它的（）以及所使用的工作资料。
A.名称
B.工作地点
C.工作条件
D.工作范围
E.工作对象
