Y寿险公司此前的组织结构是由两套系统构成的：一套是按照命令统一原则组织的指挥系统，另一套是按照专业化原则组织的管理职能系统。在这套组织结构运转几年之后，Y寿险公司最近决定对其改革，也即在原有组织结构的基础上增加一种横向的领导系统，打破指挥的统一原则，形成双重指挥链。Y寿险公司此前所采取的组织结构的最大优点是（）。

A.直线型组织结构
B.直线职能型组织结构
C.事业部型组织结构
D.矩阵型组织结构

A.股份制寿险公司的投保人与所有人身份合一，而相互制保险公司的投保人与所有人身份分离
B.股份制寿险公司通常可从外部融入资金，而相互制寿险公司则不能
C.股份制寿险公司的目的是为股东创造价值，而相互制寿险公司的目的是满足投保人的保险需求
D.股份制寿险公司的经营信息公开透明，而相互制寿险公司的信息披露不够充分

A.办公场所是否符合要求
B.筹建期间是否经营保险业务
C.内控制度是否健全
D.开业申请书