单项选择题
小李在目前工作岗位上，工作内容单调重复，一身才学无法发挥，感到极度郁闷，这属于（）这一工作层面压力源导致的工作压力。
A.工作超负荷
B.工作负荷不足
C.工作复杂性不足
D.工作条件恶劣
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单项选择题
在噪声较大工作场所，通过噪声防护，减少对听力的损伤。根据强化理论，这种强化方式为（）。
A.正强化
B.负强化
C.消退
D.惩罚 -
单项选择题
根据公平理论，对于A和B两名员工，当（O/I）A=（O/I）B、（O/I）A>（O/I）B、（O/I）A<（O/I）B三种情况下，从理论上来讲，A的感受分别为（）。
A.公平、满意；满意；不公平、不满意
B.公平、满意；不公平、不满意；满意
C.满意；公平、满意；不公平、不满意
D.不公平、不满意；公平、满意；满意 -
单项选择题
张经理希望通过多组织团建活动，改善和提升同事间的关系，营造积极融洽的工作氛围，大幅提升员工的满意度进而提升员工工作的积极性。但是实施一段时间后调查发现，效果并不如想象中明显。根据双因素理论，您认为这一现象最为合理的解释为（）。
A.各种人事关系属于保健因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性。
B.各种人事关系属于激励因素，但是保健因素和激励因素间可以相互转化，在张经理所在的公司，人事关系因素属于保健因素，起不到使员工感到满意并激发起员工的积极性的作用。
C.张经理的同事们对各项团建活动已经麻木，所以团建活动起不到任何促进作用。
D.张经理能力不足，组织落实不到位。
