单项选择题
通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为（）
A、培训需求
B、需求分析
C、培训预测
D、预测分析
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单项选择题
在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析，以确定是否需要培训及其培训的内容，这种活动称之为（）。
A、培训需求
B、培训需求分析
C、预测需求分析
D、培训需求预测 -
单项选择题
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（）
A、培训需求
B、需求
C、培训
D、需求分析 -
单项选择题
培训质量管理体系的构成要素包括三个方面：管理与控制基础，控制程序与（）
A、质量方针
B、抽样调查
C、作业规范
D、业务评价
