单项选择题
T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）
A、创新战略
B、稳定战略
C、成本领袖战略
D、客户中心战略
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单项选择题
以下选项不属于“成就激励”内容的是（）
A、职位消费激励
B、荣誉感消费激励
C、参与激励
D、个体成长和职业生涯激励 -
单项选择题
跨国公司经常因文化差异导致冲突，在薪酬方面也特别突出，所以跨国公司最好采取哪种奖励机制（）
A、谈判工资
B、加强可变薪酬
C、项目奖金
D、扩大福利制度 -
单项选择题
T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）
A、特殊性福利计划
B、附加型福利计划
C、菜单式福利计划
D、项目奖金计划
