单项选择题
以下哪项不属于同事考核的缺点？（）
A.考核结果受到同事之间的关系的影响，比如说关系亲密的同事可能会在考核时彼此给个高分，关系差的同事可能会在考核时彼此给个低分，这就会影响考核的客观性
B.在竞争的团队里这种考核会导致同事之间关系更加紧张
C.使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率
D.同事的性格特征也会影响考核的结果，友善的同事会给其他同事一个较好的得分，不够友善的同事会给其他同事一个不好的得分
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
理想的考核主体至少应该符合三个条件，其中不包括（）
A.坚持原则，大公无私，公平公正，心理素质良好
B.清楚考核过程中容易出现的问题及防范措施
C.应该对被考核人员的工作情况有一定的了解
D.熟悉组织考核政策、考核程序、考核方法和考核标准 -
单项选择题
一般来说，考核只是给出一个具体的分数，而评语能够比较详细的说明员工的优点和缺点、经验和教训，体现了（）的作用。
A.给员工指明方向，激励员工
B.有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，保证考评的公平与合理
C.有助于加强经营组织的指挥机能
D.在整个过程中可以就事论事 -
单项选择题
按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）
A.上级考核、下级考核
B.专业机构人员考核、专门小组考核
C.相互考核、自我考核
D.以上选项都正确
