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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：选送部分骨干教师到高等院校进修学习，实行教师再培训工程。()
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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：实施培训课程品牌化战略，利用杨杰讲堂、王忠才工作室等一批品牌培训基地，推广品牌课程，放大品牌效应。()
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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：利用互联网技术手段，将各工种的理论学习、考试编制成娱乐程序，让员工通过“过关—积分—抢红包”等方式自觉进行理论学习。()
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《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》中，强推“科技创新大讲堂”，由副总及以上领导轮流授课，围绕安全生产、技术创新、工艺改革、五小推广、管理创新等重点内容举办。()
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