多项选择题
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。
A.劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.从业能力的难易程度引起的工资差别
E.从业者承担的责任程度引起的工资差别
点击查看答案&解析
相关考题
- 多项选择题 现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（）。
- 多项选择题 根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（）。
- 多项选择题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
- 多项选择题 在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。
- 多项选择题 在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（）。
- 单项选择题 产生周期性失业的基本原因是（）。
- 单项选择题 下列行业中，其劳动力需求不但易受季节性波动的影响，而且对周期性波动也十分敏感的是（）。
- 单项选择题 一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的（）。
- 单项选择题 （）是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。
- 单项选择题 下列各项中，其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是（）。
- 单项选择题 由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是（）。
- 单项选择题 结构性失业中，最主要的是（）。
- 单项选择题 摩擦性失业是由（）产生的。
- 单项选择题 我国在对失业率进行统计时，就业者的年龄标准范围是（）。
- 单项选择题 在大多数发达市场经济国家的失业人员都是通过（）的方式取得的。
- 单项选择题 我国计划经济时期的待业的概念适用于（）。
- 单项选择题 我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是（）。
- 单项选择题 下列不属于美国的失业统计具有的特点的是（）。
- 单项选择题 根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法，就业人员也称（），是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。
- 单项选择题 下列不属于就业的基本含义的是（）。
