相关考题
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单项选择题
下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是（）。
A.外部招聘
B.提前退休
C.增加无薪假期
D.减少人员补充 -
单项选择题
对于高级人才和尖端人才，往往通过（）的招聘方式进行可能更加有效。
A.人才交流中心
B.招聘洽谈会
C.猎头公司
D.网上招聘 -
多项选择题
职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）。
A.可以稳定员工队伍，减少人员流失
B.进行有效的职业生涯管理，提高企业的绩效
C.重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进
D.有助于员工实现自己的职业目标和职业理想
