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判断题
衡量一个领导者对不协调因素认知能力的高低，不仅要看其认知的速度、深度和广度，更要看其认知的准确程度。
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经常给予能干的下级以关心和肯定，可以给他们带来一种极大的荣誉感和自豪感。
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协调不仅是方法、技术问题，更多的是语言艺术、感情交流和用权适度问题。
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