欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
社会学
>
人事选拔与测评
搜题找答案
填空题
()理论,是将管理者的行为与情境因素结合起来考虑管理方式的理论。
【参考答案】
权变
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
人员素质测评的类型,按照测评标准划分有()、()和()。
填空题
人力资源管理工作的核心是(),要求把个人特征同工作岗位的特征有机结合起来。
填空题
素质测评,是指测评主体采用科学方法,收集被测评者在()领域中的表征信息,针对某一素质测评指标体系作出()或价值的判断过程。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题