相关考题
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多项选择题
在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）
A.嫌待遇低，不告而别或即告即别
B.公司欠工资，不告而别或即告即别
C.与用人单位依法约定的服务期未履行完毕之前解除劳动合同
D.违反依法签订的保密协议中约定的脱密期或竞业限制义务，单方解除劳动合同 -
多项选择题
试用期不符合录用条件的解除决定（）
A.决定时间要在试用期内
B.应再安排工作，劳动者仍不能胜任之后做出
C.在试用期届满前告知劳动者
D.应与劳动者协商一致后做出 -
多项选择题
对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。
A.员工满意度
B.工作评价
C.组织满意度
D.人工成本下降
