相关考题
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多项选择题
行为主导型客观考评方法包括（）。
A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.量表评等法
D.选择排列法
E.目标管理法 -
单项选择题
当考评者对消极方面作出反应，而在其他方面都给予该员工低分，这种偏见被称为（）。
A.牛角效应
B.骤变效应
C.晕轮效应
D.独具效应 -
单项选择题
下列不属于人事管理方法的特征的是（）。
A.标准化
B.程序化
C.制度化
D.人性化
