多项选择题
下面关于任务目标原则说法正确的是()。
A.任何组织都是为实现特定目标而设置的,没有任务和目标的组织就没有存在的价值
B.每个组织及其每一个部分,都应当与其特定的任务目标相关联
C.组织的调整、增加、合并或取消都应以对实现目标是否有利为衡量标准
D.企业战略目标有所改变,组织机构也必须作出相应调整
E.在组织设计之前,首先要对企业的目标和发展战略作深入的研究
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多项选择题
员工福利可以划分为几种常见的类型,以下正确的是()。
A.法定福利
B.销售提成
C.补充保险
D.员工服务福利 -
多项选择题
合理的劳动定员是企业用人的科学标准。有了定员标准,便于企业在用人方面精打细算,能促使企业在保证员工生理需要的前提下,()地使用人力资源,用尽可能少的“活劳动”消耗生产出更多的产品,从而提高劳动生产率。
A.合理
B.正确
C.高效
D.恰当
E.节约 -
多项选择题
在绩效管理与考评体系的运行过程中,会出现大量不可预见的困难和问题,其原因是()。
A.有些是“先天不足”,属于设计方案上的欠缺
B.有些是人们头脑中的不正确观念和认识,或者考评者管理水平的缺点造成的
C.绩效考评者的主观意愿造成的
