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简单来说，组织行为学可以分为如何选拔人、如何培养人、如何激励人、如何建团队、如何做领导几部分。 -
判断题
变革阻力的组织来源之一是结构惯性。 -
单项选择题
激励的（）维度衡量一个人能保持努力多久。
A.方向
B.持久性
C.强度
