单项选择题
劳动合同的无效是指当事人违反法律、法规，订立的不具有法律效力的劳动合同。此处劳动合同的无效并非导致劳动合同全部、自始无效，而是指劳动合同条款的无效。根据法律规定，关于劳动合同的无效以下错误的是（）
A.在双方公开、公正签订的合同
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
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单项选择题
专利申请权转让合同中，让与人的主要义务以下不包括（）
A、将合同约定的发明创造申请专利的权利移交受让人，并提供申请专利和实施发明创造所需要的技术情报和资料
B、保证作为申请权标的的发明创造为让与人自己或自己与他人合作通过创造性劳动合法获得，或者通过委托开发合同获得，即让与人保证自己是所提供的技术的合法拥有者
C、按合同的约定承担保密义务
D、按合同的约定不用承担保密义务 -
单项选择题
劳动合同订立的程序必须符合法律规定，未经双方协商一致、强迫订立的劳动合同（）。
A.有效
B.无效
C.据实际情况而定
D.需法院裁定 -
单项选择题
即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，（）征得用人单位的同意。
A.应当
B.无须
C.自己决定是否
D.法院裁定是否
