相关考题
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多项选择题
按职责范围定员法实际上是一种（）的方法。
A.定编
B.定岗
C.定员
D.定职
E.定责 -
多项选择题
行为锚定等级评价法具体工作步骤是（）。
A.进行岗位分析，获取本岗位的关键事件
B.建立绩效评价等级
C.由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归入最合适的绩效要素及指标中，确定关键事件的最终位置，并确定绩效考评指标体系
D.审核绩效考评指标等级划分的正确性
E.建立行为锚定法的考评体系 -
多项选择题
培训考核评估制度通常包括（）。
A.被考核评估的对象
B.考核评估的执行组织
C.考核的项目范围
D.考核的标准区分
E.考核的主要方式
