多项选择题
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修订），在下列何种情况下，用入单位不得解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工陈某被派往境外逾期未归
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多项选择题
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），对其适用范围的表述，哪些是正确的（）
A.外商独资企业的职工适用《劳动法》
B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D.在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》 -
多项选择题
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的（）
A.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 -
多项选择题
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的宗旨是（）
A.保障妇女的合法权益、促进男女平等
B.充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用
C.保障妇女的合法权益
D.提高妇女的社会地位
