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多项选择题
国家和政府较多地利用（）进行人力资源管理。
A.法律手段
B.行政手段
C.经济手段
D.宣传教育手段
E.目标管理手段 -
单项选择题
根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。
A.科学管理方法
B.人—机工程方法
C.人际关系方法
D.工作特征模型方法 -
单项选择题
在（）中，运用了一个重要概念——不完全信息。
A.筛选假设理论
B.人力资本财富论
C.人力资本增长理论
D.劳动力市场分割理论
