相关考题
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单项选择题
参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。
A.高层领导
B.客户
C.一般员工代表
D.主管经理 -
单项选择题
绩效管理的最终目标是为了（）。
A.确定被考评者未来的薪金水平
B.帮助员工找出提高绩效的方法
C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D.促进企业与员工的共同提高与发展 -
单项选择题
（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
A.横向比较法
B.强制分布法
C.排序法
D.成对比较法
