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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

绩效指标体系的设计要求主要有()。

    A.框架性要求
    B.关键性要求
    C.完整性要求
    D.合理性要求
    E.可操作性要求

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