相关考题
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多项选择题
“目标任务制”是对组织、员工所承担的（）进行量化评价的考核方式。
A.经营
B.管理
C.生产目标
D.重点工作任务 -
多项选择题
关键业绩指标是对企业发展战略、上级单位业绩考核指标、年度重点工作的分解和提炼，重点考核单位（）服务保障的成效和能力。
A.价值创造
B.企业发展
C.市场竞争
D.管理运营 -
多项选择题
关键业绩指标是对企业（）的分解和提炼，重点考核单位价值创造、企业发展、市场竞争、管理运营、服务保障的成效和能力。
A.发展战略
B.经营指标
C.年度重点工作
D.上级单位业绩考核指标
