单项选择题
案例分析题广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。
为了与国际接轨，王总了解了国外企业年金计划的举办方式，发现这些方式中不包括（）。
A.直接承付
B.对外投保
C.建立养老基金
D.投保人缴费
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
首先，理财规划师指出企业年金制度，是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度，是旨在为职工提供基本养老保险以外退休、死亡和因病致残的收入保障的养老保险计划。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取不同的做法，其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是（）。
A.直接承付
B.对外投保
C.建立养老基金
D.企业年金 -
单项选择题
理财规划师进一步解释，根据我国现行规定，企业年金不仅要由企业和职工个人共同缴纳，而且缴费金额也有一定限制。根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。
A.1/5
B.1/6
C.1/7
D.1/8 -
单项选择题
李丽知道企业年金是公司提供的一种福利，那么还需要自己缴纳吗？理财规划师解释：我国的企业年金基金实行（），所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业和个人的缴费以及企业年金基金的投资运营收益都要计入企业年金个人账户。
A.完全积累制
B.部分积累制
C.现收现付制
D.积累制
