单项选择题
公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元，每月人力资源成本增加100元/人；B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁，每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为：A公司员工敬业度提升10%，但是第二个月却回落了8%；B公司员工敬业度第一个月提升15%，第二个月继续提升10%。这一案例说明（）。
A.货币型福利具有简单易行的特点
B.货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用
C.非货币型福利具有简单易行的特点
D.非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用
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单项选择题
下列关于外包型福利项目的论述中，错误的是（）： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施的福利项目 ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本 ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势 ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配
A.①③
B.②④
C.①②④
D.①②③④ -
单项选择题
基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合。用人单位为劳动者缴纳的基本医疗保险费（）
A.全部计入统筹基金
B.全部计入个人账户
C.一部分计入统筹基金，一部分计入个人账户
D.一部分计入统筹基金，一部分计入个人账户。当个人账户金额达到一定额度时，全部计入统筹基金 -
单项选择题
以下货币型福利项目的说法，正确的是（）
A.货币型福利项目的最大优点是具有人情味
B.货币型福利的提供简单易行
C.货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果
D.货币型福利项目只能满足少数人的需要
