单项选择题
员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）
A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对
B.要征求专家的意见
C.必要时可通过现场观察等方式进行核实
D.管理者的意见起决定性作用
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单项选择题
在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）
A.按质量标志分组
B.按数量标志分组
C.按空间标志分组
D.按时间标志分组 -
单项选择题
职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）
A.根据用工单位的数量合理安排场地
B.充分考虑场地的安全因素
C.当应聘人数众多时，可提高入场费
D.安排保卫人员维持秩序 -
单项选择题
大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）
A.运用心理咨询的方法
B.建议推迟毕业
C.建议接受零工资就业
D.建议出国深造
