相关考题
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多项选择题
企业人力资源管理供求预测的结果，一般会出现的情况有（）。
A.人力资源供大于求
B.人力资源供小于求
C.没有结果
D.人力资源供求总量平衡，结构不平衡
E.以上说法都不对 -
多项选择题
人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信息的收集、（）、报告的全过程。
A.保存
B.整理
C.综合
D.分析
E.研究 -
多项选择题
以下信息属于员工的“心理状况”的是（）。
A.性别
B.偏好
C.管理能力
D.兴趣
E.岗位
