欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人员素质测评
搜题找答案
填空题
信度指标一般用()的形式表示。信度系数越大,说明测定或评定方法的可靠性();信度系数越小,说明测定或评定方法的可靠性()
【参考答案】
信度系数;越强;越弱
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
测评量表的特征()、()、()、()、()
填空题
等级划分技巧:测评指标的标准等级,通常分为()、()和()。其中最为常用的是()
填空题
等分积分指每个小指标的();累计积分指每个小指标的()。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题