单项选择题
一位研究者希望能编制一项测验来评估企业家成功的潜能。他收集了1000道潜能测试题，然后将这些题分别给750名成功小企业家和750名失败小企业家来做。然后，他挑选那些能够正确区分这两组企业家的题目作为合格的备选题目。这种测验的编制技术叫做（）。
A.分半法
B.项目反应论
C.经验效标法
D.元分析
E.抵消平衡法
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单项选择题
以下哪一种说法能描述科尔伯格与吉尔干道德发展理论的主要差别（）？
A.一种理论强调奖励与惩罚，而另一种强调经典条件反射
B.一种理论强调人与人之间情感关系，而另一种强调个人伦理原则
C.一种集中关注心理社会因素，而另一种则关注性心理因素
D.一种基于精神分析，而另一种基于行为主义
E.一种是阶段论模型，而另一种不是 -
单项选择题
以下哪一种领导风格最能让成员满意（）？
A.独裁型领导
B.权威型领导
C.独断型领导
D.放任型领导
E.民主型领导 -
单项选择题
一位研究者希望进行一项实验，但是他发现被试的智商会成为混淆变量。那么以下的所有方法都能解决这个问题，使得实验得出比较合理的结论，除了哪一项（）？
A.进行等组匹配
B.保持被试智商相对恒定
C.使用双盲实验
D.对被试完全随机分组
E.将智商作为一项新的自变量
