相关考题
-
多项选择题
在人力资源规划实施监控的过程中，指标体系的建立要从（）维度进行。
A.数量
B.质量
C.成本
D.时间 -
多项选择题
下列哪些因素可以作为员工晋升的依据？（）
A.工作经验
B.工作能力
C.工作年限
D.工作表现 -
多项选择题
对培训者的责任评估，所运用的方式有（）。
A.问卷法
B.追踪调查法
C.现场验证法
D.对照法
